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  • 教师对自己的工资收入水平满意吗,今年教师工资会不会

    发布日期:2020-09-25 00:45   来源:未知   阅读:

    教师工资收入中,最不满意的可能就是职称了。教师是专业技术人员,执行的是职称工资,而中高级职称的比例构成限制,让多少教师苦恼不已。只有极少数学校管理人员、老教师,才有可能晋升到副高、高级职称,其他承担主要教学任务的一线教师,则苦于职称上不去,能力、工作量与收入不成正比,怨气冲天,对职称、工资等制度不满。

    #教师#公务员#职称收藏

    再加上校外培训机构宣传的“年薪百万”的诱惑,和中小学生“减负三十条”中严格禁止的“在职教师严禁从事有偿补课”,使不少教师断了靠假期、下班时间补课带来的额外收入,使得这部分教师更是怨声载道,很难称得上对自己的工资收入“很满意”。

    教师工资普遍不高,要不然也不会由教育主管部门倡导并监督开展“教师工资不低于当地公务员平均收入水平”这项专项活动了。本来就有不少公务员吐槽自己的工资收入低了,更何况收入水平还不如公务员的教师了。

    近年来,教师的工资制度、职称评聘等都有了非常大的改善,比如提高偏远地区教师工资补贴,以及交通补、房补、餐补,由财政负担班主任津贴,加大财政直接补贴在教师绩效工资中的占比,乡村一线教师满足一定的教学年限即可直接晋升副高、高级职称,等等。今年,教育主管部门更是把“教师工资不低于当地公务员平均收入水平”作为“一票否决”考核项目,纳入各省市县乡年终目标责任制考核,教师工资收入得到了较大提升。相信教师工资收入会越来越高,教师也会重新成为人们向往和羡慕的职业,至于工资是不是“很满意”,那就是仁者见仁、智者见智了。

    近年来,教师的工资制度、职称评聘等都有了非常大的改善,比如提高偏远地区教师工资补贴,以及交通补、房补、餐补,由财政负担班主任津贴,加大财政直接补贴在教师绩效工资中的占比,乡村一线教师满足一定的教学年限即可直接晋升副高、高级职称,等等。今年,教育主管部门更是把“教师工资不低于当地公务员平均收入水平”作为“一票否决”考核项目,纳入各省市县乡年终目标责任制考核,教师工资收入得到了较大提升。相信教师工资收入会越来越高,教师也会重新成为人们向往和羡慕的职业,至于工资是不是“很满意”,那就是仁者见仁、智者见智了。

    问作为教师,对自己的收入水平很满意吗?这个问题带着明显的恶意。别说是教师,各行各业对自己收入满意的人,可能很少很少。低的不满意,嫌太低;高的也不会满意,更谈不上很满意,因为觉得自己还可以更高。

    再加上校外培训机构宣传的“年薪百万”的诱惑,和中小学生“减负三十条”中严格禁止的“在职教师严禁从事有偿补课”,使不少教师断了靠假期、下班时间补课带来的额外收入,使得这部分教师更是怨声载道,很难称得上对自己的工资收入“很满意”。

    第二个不满意的,可能就是公车补贴了。公务员坐办公室有公车补贴,乡镇事业站所中心现在也有了公车补贴,唯独群体数量庞大的教师和医务人员没有,今后也不可能有,这也是许多教师抱怨的焦点之一。

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